正三观明得失,定制度促发展

2020-05-20 09:10:02   来源: 本站原创 

5月16日下午,本年度第一期干部培训在公司21楼大会议室成功举行。公司董事长黎峰、总经理周建朋、副总经理许明、副总经理黄绪涛、各部门领导及公司各级管理人员出席了本次培训。

干部培训旨在宣贯公司理念、聚焦管理实践,解决管理痛点、强化管理方法技巧、提升公司中高层管理人员的境界和管理能力;同时也是推进公司走高端战略、提高隐形竞争力的一项重要举措。每期干部培训会邀请两名公司领导或部门高管做经验分享。


本期培训的专题为董事长黎峰的“做人的基本道理”和总经理周建朋的“制度的制定与执行”。

首先黎峰董事长结合自身多年的阅历以及历史典故,为大家分享了做人的基本道理,由内圣外王、个人三观讲述内心思想和认知的重要性;然后从“大胜靠德”、“天道酬勤”、“世界是公平的”、“见贤思齐”等方面对参训人员进行启发,并通过近朱者赤和以史为鉴说明融入正能量环境、读史书对于管理的重要意义。

在接下来的培训中,周建朋总经理首先从制定制度的初衷、制度制定过程中的必要环节及好制度的特征等方面阐明制度的制定。接着周总指出,作为管理人员需了解制度制定的初衷,要以包容的心态完善制度,确保制度的执行。周总强调制度的制定和执行对于公司规模化、正规化发展和传承具有重要意义。


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培训最后,黎董对本次培训进行总结,黎董指出以守拙守正为美、以廉洁诚信为美、以大智慧为美,是公司用人育人的标准,也是公司长久发展的基础;制度的制定和执行需要不断尝试,也需要全员的包容来完善,这将贯穿于公司发展的各个阶段。


公司将按计划开展七期干部培训,后续将针对管理理念、管理技巧进行全方位和多轮次的培训,希望参训人员可以将所学内容运用到管理实践之中,带动部门的发展,为建设百年现代贡献更多的力量。

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